"Sim, a união é a nossa única esperança", você concorda, "isso nos torna fortes."
Na verdade, nunca houve uma palavra mais verdadeira falada: a união faz a força. Levou um longo tempo de trabalho para perceber isso, e mesmo a-dia proletários muitos não entendem completamente.
Houve um tempo em que os trabalhadores não sabia nada sobre a organização. Mais tarde, quando começou a ficar juntos para melhorar a sua condição, foram aprovadas leis contra ela e associações de trabalhadores foram proibidas.
Os mestres sempre se opôs à organização dos seus funcionários, e os governos ajudou a prevenir e reprimir os sindicatos. Não é assim há muito tempo que a Inglaterra e outros países tinham leis muito severas contra os trabalhadores "se organizar. A tentativa de melhorar sua situação através de um esforço conjunto foi condenado como "conspiração" e foi proibido. Levou os assalariados muito tempo para lutar contra os seus direitos de associação, e, lembre-se, eles tiveram que lutar por ela. Que mostra que os patrões nunca ter concedido qualquer coisa para os trabalhadores, exceto quando este lutou por ele e obrigou-os a ceder. Ainda hoje muitos empregadores opor-se à organização dos seus funcionários, pois eles impedi-la onde quer que possam: eles ficam sindicalistas presos e expulsos da cidade, ea lei é sempre do seu lado e ajuda-os a fazê-lo. Ou recorrer ao truque de formar corpos de trabalho falsos, sindicatos empresa amarelo, que pode ser invocado para cumprir as ordens dos patrões.
É fácil entender por que os mestres não querem que você seja organizado, porque eles têm medo de uma união de trabalho real. Eles sabem muito bem que uma união forte, lutando pode obrigar salários mais altos e melhores condições, o que significa menos lucro para os plutocratas. É por isso que eles fazem tudo ao seu alcance para parar o trabalho de se organizar. Quando não podem pará-lo, eles tentam o seu melhor para enfraquecer o sindicato ou para corromper os seus líderes, de modo que a união não deve ser perigoso para os interesses dos patrões.
Os mestres descobriram uma maneira muito eficaz para paralisar a força do trabalho organizado. Eles persuadiram os trabalhadores que têm os mesmos interesses que os empregadores, eles fizeram-lhes crer que o capital eo trabalho têm interesses idênticos, e que o que é bom para o empregador também é bom para seus empregados. Deram-lhe o nome fino som de 'Harmonia entre capital e trabalho ". Se os seus interesses são os mesmos que os de seu chefe, então por que você deve lutar com ele? Isso é o que eles dizem. A imprensa capitalista, o governo, a escola ea igreja todos pregam a mesma coisa: que você vive em paz e amizade com seu empregador. É bom para os magnatas industriais para ter os seus trabalhadores acreditam que eles são "parceiros" em uma empresa comum: eles vão, então, trabalhar duro e fiel, porque é "para seus próprios interesses", os trabalhadores não vão pensar de lutar por seus mestres melhores condições, mas eles vão ter paciência e esperar até que o empregador pode "compartilhar a sua prosperidade" com eles. Eles também consideram os interesses eo bem-estar da 'sua' país e eles não "perturbar a indústria" ea "vida ordenada da comunidade" por greves e paralisação de trabalho. Se você ouvir a sua exploradores e seus porta-vozes você será "bom" e considerar apenas os interesses de seus mestres, da sua cidade e país - mas ninguém se preocupa com seus interesses e os de sua família, os interesses do seu sindicato e da seus colegas de trabalho da classe trabalhadora. 'Não seja egoísta ", eles advertem que, enquanto o chefe está ficando rico pelo seu ser bom e altruísta. E eles riem em suas mangas e agradecer ao Senhor que você é um idiota.
Mas se você tem me seguido até agora, então você sabe que os interesses do capital e trabalho não são as mesmas. Não existe maior mentira foi já inventado do que a chamada "identidade de interesses". Você sabe que o trabalho produz toda a riqueza do mundo, e do capital em si é apenas os produtos do trabalho acumulado. Você sabe que não pode haver capital, nenhuma riqueza de qualquer tipo, exceto quando o resultado do trabalho. De modo que, por direito toda a riqueza pertence a trabalho, para os homens e mulheres que o criaram e continuar a criá-la pelo seu cérebro e músculos, isto é, para o industrial, trabalhadores agrários e mental do mundo; ao todo classe trabalhadora, em suma.
Você sabe também que a capital detida pelos mestres é roubado de propriedade, os produtos roubados do trabalho. Indústria capitalista é o processo de contínuo de se apropriar dos produtos do trabalho para o benefício da classe master. Os mestres, em outras palavras, existem e crescem ricos, mantendo para si os produtos do seu labor. No entanto, você está convidado a acreditar que você, os trabalhadores, têm os mesmos interesses que o seu exploradores e ladrões! Qualquer um pode, mas um tolo downright ser tomadas por tal fraude pura e simples?
É claro que os seus interesses como um trabalhador são diferentes dos interesses dos seus mestres capitalistas. Mais de diferente: eles são totalmente opostos, na verdade, ao contrário, antagônicos entre si. Os melhores salários do patrão paga-lhe, menos lucro que ele faz fora de você. Ele não requer grande filosofia para entender isso. Você não pode ficar longe dele, e não torcer e quibbling pode mudar esta verdade sólida.
A própria existência dos sindicatos é em si uma prova disso, embora a maioria dos sindicatos e seus membros não entendo isso. Se os interesses do trabalho e do capital são os mesmos, porque a união? Se o patrão realmente acredita que o que é bom para ele, como chefe, também é bom para você, seu empregado, então ele certamente vai te tratar bem, ele vai pagar os salários mais altos possíveis, então qual é a utilidade de ter o seu sindicato ? Mas você sabe que você precisa fazer a união: você precisa para ajudá-lo a lutar por melhores salários e melhores condições de trabalho. Para lutar contra quem? Seu chefe, é claro, o seu empregador, o fabricante, o capitalista. Mas se você tiver que lutar com ele, então ele não se parece como se os seus interesses ea sua são a mesma coisa, não é? O que se torna de "identidade de interesses" o precioso, então?Ou talvez você está lutando o seu chefe por melhores salários, porque ele é tão tolo que não entende seus próprios interesses? Talvez ele não entende que é bom para ele pagar mais?
Bem, você pode ver o que bobagem a idéia da "identidade de interesses" conduz. E ainda, o sindicato médio é construído sobre essa 'identidade de interesses ". Há algumas exceções, é claro, como o Industrial Workers of the World (IWW), os sindicatos sindicalista revolucionária, e outras organizações com consciência de classe de trabalho.Eles sabem melhor. Mas os sindicatos comuns, tais como os pertencentes à Federação Americana do Trabalho nos Estados Unidos, ou os sindicatos conservadores da Inglaterra, França, Alemanha e outros países, todos proclamam a identidade de interesses entre o trabalho eo capital. No entanto, como acabamos de ver, sua própria existência, suas greves e lutas todas provar que a "identidade" é uma farsa e uma mentira. Como acontece, então, que os sindicatos fingem acreditar na identidade de interesses, enquanto a sua mesma existência e actividade negá-lo?
É porque o trabalhador médio não pára para pensar por si mesmo. Ele depende de seus líderes sindicais e os jornais para fazer isso por ele, e fazer com que ele não deveria fazer qualquer pensamento em linha reta. Porque, se os trabalhadores devem começar a pensar por si mesmos, eles veriam em breve através de todo o esquema de corrupção, fraude e roubo, que é chamado do governo e do capitalismo, e eles não iriam gostar disso. Eles iriam fazer como o povo tinha feito antes em vários momentos. Assim que eles entenderam que eram escravos, eles destruíram a escravidão. Mais tarde, quando eles perceberam que eram servos, que acabou com a servidão. E tão logo eles vão perceber que são escravos do salário, eles vão também abolir a escravidão assalariada.
Você vê, então, que é para os interesses do capital para manter os trabalhadores da compreensão de que eles são escravos assalariados. A "identidade de interesses" fraude é um dos meios de fazê-lo.
Mas não é só o capitalismo que está interessado em, assim, enganar os trabalhadores.Todo o lucro daqueles que, por escravidão assalariada está interessado em manter o sistema, e todos eles, naturalmente, tentar impedir os trabalhadores de compreender a situação.
Vimos antes, para cuja vantagem é manter as coisas como elas são: governantes e governos, para as igrejas, para as classes médias, em suma, a todos os que vivem na labuta das massas. Mas até mesmo os dirigentes sindicais se estão interessados em manter a escravidão assalariada. A maioria deles são demasiado ignorante para ver através da fraude, e assim eles realmente acreditam que o capitalismo está tudo bem e que não podemos fazer sem ele. Outros ainda, os mais inteligentes, saber a verdade muito bem, mas os dirigentes sindicais como altamente pagos e influentes são beneficiadas pela continuação do sistema capitalista. Eles sabem que se os trabalhadores devem ver a coisa toda, eles chamariam de seus líderes para a conta por ter enganado e enganado. Eles se revoltassem contra a escravidão e seus falsos dirigentes - que poderia chegar a uma revolução, como aconteceu muitas vezes antes na história. Mas os líderes não se importam de trabalho para a revolução, eles preferem deixar bem bastante sozinho, para que as coisas estão bem o suficiente para eles.
De fato, os falsos trabalho não favorecem a revolução, pois eles são até opostos às greves e tentar impedi-los sempre que possível.
Quando uma greve não sair eles vão fazer com que os homens "don de ir longe demais ', e eles farão o seu melhor para resolver as diferenças com o empregador por' arbitragem ', em que os trabalhadores geralmente se o pior. Eles vão realizar conferências com os patrões e pedir algumas concessões menores, e muitas vezes eles só irá comprometer a greve em detrimento da união - mas, em casos toda e qualquer vão exortar os trabalhadores a "preservar a lei ea ordem", para manter a calma e ser paciente. Eles vão se sentar à mesma mesa com os exploradores, ser wined e jantou por eles, e apelo ao governo para 'interceder' e resolver o "problema", mas eles vão ser poderoso o cuidado de nunca referir a fonte de todos os problemas de trabalho , para nunca mais tocar em escravidão assalariada em si.
Na verdade, nunca houve uma palavra mais verdadeira falada: a união faz a força. Levou um longo tempo de trabalho para perceber isso, e mesmo a-dia proletários muitos não entendem completamente.
Houve um tempo em que os trabalhadores não sabia nada sobre a organização. Mais tarde, quando começou a ficar juntos para melhorar a sua condição, foram aprovadas leis contra ela e associações de trabalhadores foram proibidas.
Os mestres sempre se opôs à organização dos seus funcionários, e os governos ajudou a prevenir e reprimir os sindicatos. Não é assim há muito tempo que a Inglaterra e outros países tinham leis muito severas contra os trabalhadores "se organizar. A tentativa de melhorar sua situação através de um esforço conjunto foi condenado como "conspiração" e foi proibido. Levou os assalariados muito tempo para lutar contra os seus direitos de associação, e, lembre-se, eles tiveram que lutar por ela. Que mostra que os patrões nunca ter concedido qualquer coisa para os trabalhadores, exceto quando este lutou por ele e obrigou-os a ceder. Ainda hoje muitos empregadores opor-se à organização dos seus funcionários, pois eles impedi-la onde quer que possam: eles ficam sindicalistas presos e expulsos da cidade, ea lei é sempre do seu lado e ajuda-os a fazê-lo. Ou recorrer ao truque de formar corpos de trabalho falsos, sindicatos empresa amarelo, que pode ser invocado para cumprir as ordens dos patrões.
É fácil entender por que os mestres não querem que você seja organizado, porque eles têm medo de uma união de trabalho real. Eles sabem muito bem que uma união forte, lutando pode obrigar salários mais altos e melhores condições, o que significa menos lucro para os plutocratas. É por isso que eles fazem tudo ao seu alcance para parar o trabalho de se organizar. Quando não podem pará-lo, eles tentam o seu melhor para enfraquecer o sindicato ou para corromper os seus líderes, de modo que a união não deve ser perigoso para os interesses dos patrões.
Os mestres descobriram uma maneira muito eficaz para paralisar a força do trabalho organizado. Eles persuadiram os trabalhadores que têm os mesmos interesses que os empregadores, eles fizeram-lhes crer que o capital eo trabalho têm interesses idênticos, e que o que é bom para o empregador também é bom para seus empregados. Deram-lhe o nome fino som de 'Harmonia entre capital e trabalho ". Se os seus interesses são os mesmos que os de seu chefe, então por que você deve lutar com ele? Isso é o que eles dizem. A imprensa capitalista, o governo, a escola ea igreja todos pregam a mesma coisa: que você vive em paz e amizade com seu empregador. É bom para os magnatas industriais para ter os seus trabalhadores acreditam que eles são "parceiros" em uma empresa comum: eles vão, então, trabalhar duro e fiel, porque é "para seus próprios interesses", os trabalhadores não vão pensar de lutar por seus mestres melhores condições, mas eles vão ter paciência e esperar até que o empregador pode "compartilhar a sua prosperidade" com eles. Eles também consideram os interesses eo bem-estar da 'sua' país e eles não "perturbar a indústria" ea "vida ordenada da comunidade" por greves e paralisação de trabalho. Se você ouvir a sua exploradores e seus porta-vozes você será "bom" e considerar apenas os interesses de seus mestres, da sua cidade e país - mas ninguém se preocupa com seus interesses e os de sua família, os interesses do seu sindicato e da seus colegas de trabalho da classe trabalhadora. 'Não seja egoísta ", eles advertem que, enquanto o chefe está ficando rico pelo seu ser bom e altruísta. E eles riem em suas mangas e agradecer ao Senhor que você é um idiota.
Mas se você tem me seguido até agora, então você sabe que os interesses do capital e trabalho não são as mesmas. Não existe maior mentira foi já inventado do que a chamada "identidade de interesses". Você sabe que o trabalho produz toda a riqueza do mundo, e do capital em si é apenas os produtos do trabalho acumulado. Você sabe que não pode haver capital, nenhuma riqueza de qualquer tipo, exceto quando o resultado do trabalho. De modo que, por direito toda a riqueza pertence a trabalho, para os homens e mulheres que o criaram e continuar a criá-la pelo seu cérebro e músculos, isto é, para o industrial, trabalhadores agrários e mental do mundo; ao todo classe trabalhadora, em suma.
Você sabe também que a capital detida pelos mestres é roubado de propriedade, os produtos roubados do trabalho. Indústria capitalista é o processo de contínuo de se apropriar dos produtos do trabalho para o benefício da classe master. Os mestres, em outras palavras, existem e crescem ricos, mantendo para si os produtos do seu labor. No entanto, você está convidado a acreditar que você, os trabalhadores, têm os mesmos interesses que o seu exploradores e ladrões! Qualquer um pode, mas um tolo downright ser tomadas por tal fraude pura e simples?
É claro que os seus interesses como um trabalhador são diferentes dos interesses dos seus mestres capitalistas. Mais de diferente: eles são totalmente opostos, na verdade, ao contrário, antagônicos entre si. Os melhores salários do patrão paga-lhe, menos lucro que ele faz fora de você. Ele não requer grande filosofia para entender isso. Você não pode ficar longe dele, e não torcer e quibbling pode mudar esta verdade sólida.
A própria existência dos sindicatos é em si uma prova disso, embora a maioria dos sindicatos e seus membros não entendo isso. Se os interesses do trabalho e do capital são os mesmos, porque a união? Se o patrão realmente acredita que o que é bom para ele, como chefe, também é bom para você, seu empregado, então ele certamente vai te tratar bem, ele vai pagar os salários mais altos possíveis, então qual é a utilidade de ter o seu sindicato ? Mas você sabe que você precisa fazer a união: você precisa para ajudá-lo a lutar por melhores salários e melhores condições de trabalho. Para lutar contra quem? Seu chefe, é claro, o seu empregador, o fabricante, o capitalista. Mas se você tiver que lutar com ele, então ele não se parece como se os seus interesses ea sua são a mesma coisa, não é? O que se torna de "identidade de interesses" o precioso, então?Ou talvez você está lutando o seu chefe por melhores salários, porque ele é tão tolo que não entende seus próprios interesses? Talvez ele não entende que é bom para ele pagar mais?
Bem, você pode ver o que bobagem a idéia da "identidade de interesses" conduz. E ainda, o sindicato médio é construído sobre essa 'identidade de interesses ". Há algumas exceções, é claro, como o Industrial Workers of the World (IWW), os sindicatos sindicalista revolucionária, e outras organizações com consciência de classe de trabalho.Eles sabem melhor. Mas os sindicatos comuns, tais como os pertencentes à Federação Americana do Trabalho nos Estados Unidos, ou os sindicatos conservadores da Inglaterra, França, Alemanha e outros países, todos proclamam a identidade de interesses entre o trabalho eo capital. No entanto, como acabamos de ver, sua própria existência, suas greves e lutas todas provar que a "identidade" é uma farsa e uma mentira. Como acontece, então, que os sindicatos fingem acreditar na identidade de interesses, enquanto a sua mesma existência e actividade negá-lo?
É porque o trabalhador médio não pára para pensar por si mesmo. Ele depende de seus líderes sindicais e os jornais para fazer isso por ele, e fazer com que ele não deveria fazer qualquer pensamento em linha reta. Porque, se os trabalhadores devem começar a pensar por si mesmos, eles veriam em breve através de todo o esquema de corrupção, fraude e roubo, que é chamado do governo e do capitalismo, e eles não iriam gostar disso. Eles iriam fazer como o povo tinha feito antes em vários momentos. Assim que eles entenderam que eram escravos, eles destruíram a escravidão. Mais tarde, quando eles perceberam que eram servos, que acabou com a servidão. E tão logo eles vão perceber que são escravos do salário, eles vão também abolir a escravidão assalariada.
Você vê, então, que é para os interesses do capital para manter os trabalhadores da compreensão de que eles são escravos assalariados. A "identidade de interesses" fraude é um dos meios de fazê-lo.
Mas não é só o capitalismo que está interessado em, assim, enganar os trabalhadores.Todo o lucro daqueles que, por escravidão assalariada está interessado em manter o sistema, e todos eles, naturalmente, tentar impedir os trabalhadores de compreender a situação.
Vimos antes, para cuja vantagem é manter as coisas como elas são: governantes e governos, para as igrejas, para as classes médias, em suma, a todos os que vivem na labuta das massas. Mas até mesmo os dirigentes sindicais se estão interessados em manter a escravidão assalariada. A maioria deles são demasiado ignorante para ver através da fraude, e assim eles realmente acreditam que o capitalismo está tudo bem e que não podemos fazer sem ele. Outros ainda, os mais inteligentes, saber a verdade muito bem, mas os dirigentes sindicais como altamente pagos e influentes são beneficiadas pela continuação do sistema capitalista. Eles sabem que se os trabalhadores devem ver a coisa toda, eles chamariam de seus líderes para a conta por ter enganado e enganado. Eles se revoltassem contra a escravidão e seus falsos dirigentes - que poderia chegar a uma revolução, como aconteceu muitas vezes antes na história. Mas os líderes não se importam de trabalho para a revolução, eles preferem deixar bem bastante sozinho, para que as coisas estão bem o suficiente para eles.
De fato, os falsos trabalho não favorecem a revolução, pois eles são até opostos às greves e tentar impedi-los sempre que possível.
Quando uma greve não sair eles vão fazer com que os homens "don de ir longe demais ', e eles farão o seu melhor para resolver as diferenças com o empregador por' arbitragem ', em que os trabalhadores geralmente se o pior. Eles vão realizar conferências com os patrões e pedir algumas concessões menores, e muitas vezes eles só irá comprometer a greve em detrimento da união - mas, em casos toda e qualquer vão exortar os trabalhadores a "preservar a lei ea ordem", para manter a calma e ser paciente. Eles vão se sentar à mesma mesa com os exploradores, ser wined e jantou por eles, e apelo ao governo para 'interceder' e resolver o "problema", mas eles vão ser poderoso o cuidado de nunca referir a fonte de todos os problemas de trabalho , para nunca mais tocar em escravidão assalariada em si.
Você já viu um líder único do trabalho, da Federação Americana do Trabalho, por exemplo, levantar-se e declarar que todo o sistema de salários é um roubo puro e fraude, ea demanda para os trabalhadores o produto completo de sua labuta? Você já ouviu falar de qualquer líder trabalhista "regular" em qualquer país faria isso? Eu nunca fiz, nem qualquer outra pessoa. Pelo contrário, quando algumas ousa homem decente fazê-lo, é dos dirigentes sindicais que são os primeiros a declará-lo um perturbador, um "inimigo dos trabalhadores", um socialista ou um anarquista. Eles são os primeiros a gritar "Crucifica-o!" e os trabalhadores sem pensar, infelizmente, eco-los.
Tais homens são crucificados, porque o capital eo governo se sentem seguros em fazê-lo enquanto as pessoas aprová-la.
Você vê o ponto, meu amigo? Faz parecer como se os líderes seu trabalho quero que você chegar perto de coisas, para entender que você é um escravo assalariado? Será que eles realmente não servem os interesses dos mestres?
Os líderes sindicais e políticos - os mais inteligente - sabe muito bem o trabalho poderia exercer grande poder como o único produtor da riqueza do mundo. Mas eles não querem que você saiba disso. Eles não querem que você saiba que os trabalhadores, devidamente organizado e iluminado, poderia acabar com sua escravidão e sujeição.Dizem-lhe, em vez que o seu sindicato está ali apenas para ajudar você a obter melhores salários, embora eles estão cientes de que você não vai melhorar a sua condição muito dentro do capitalismo, e que deve permanecer sempre um escravo assalariado pagar o que o chefe pode dar-lhe . Eles sabem muito bem que, mesmo quando você faz sucesso, por meio de uma greve, na obtenção de um raise, você perdê-lo novamente no aumento do custo de vida, para não falar dos salários que você perde enquanto você está em greve.
As estatísticas mostram que a maioria das greves importantes são perdidos. Mas vamos supor que você ganhou o seu ataque e que estavam fora apenas algumas semanas.Nesse tempo que você perdeu mais em salários do que você pode ganhar de volta a trabalhar meses no pagamento mais elevado.
Vejamos um exemplo simples. Suponha que você estivesse ganhando 40 dólares por semana quando entraram em greve. Vamos supor o melhor resultado possível: vamos dizer que a greve durou apenas três semanas e que você ganhou um aumento de cinco dólares. Durante a greve suas 3 semanas de você perdeu 120 dólares em salários.Agora você recebe cinco dólares por semana mais, e irá demorar 24 semanas para conseguir que perdeu 120 dólares de volta. Assim, após seis meses de trabalho na maior remuneração que você só vai ficar mesmo. Mas como sobre o aumento do custo de vida nesse meio tempo? Porque você não são apenas um produtor, você também é um consumidor. E quando você vai comprar coisas que você vai achar que eles são mais caros do que antes. Salários mais altos significam aumento do custo de vida. Porque o que o empregador perde, pagando-lhe uma maior salário que ele recebe de volta novamente, elevando o preço do seu produto.
Você pode ver, então, que toda a idéia de salários mais elevados é na realidade muito enganador. Faz o trabalhador pensar que ele é realmente melhor quando ele fica mais pagar, mas o fato é que - tanto quanto toda a classe operária está em causa - que tudo o que os ganhos dos trabalhadores por salários mais altos, ele perde como um consumidor, e, a longo executar a situação permanece a mesma. No final de um ano de "aumento dos salários" o trabalhador não tem mais do que após um ano de "salários mais baixos." Às vezes ele é ainda pior, porque o custo de vida aumenta muito mais rápido do que os salários.
Essa é a regra geral. É claro que há fatores específicos que afetam os salários, bem como o custo de vida, tais como a escassez de materiais ou de mão de obra. Mas não precisamos entrar em situações especiais, em casos de crise industrial ou financeiro, ou tempos de prosperidade incomum. O que nos preocupa é a situação regular, a condição normal do trabalhador. E a condição normal é que ele sempre continua a ser um trabalhador, um escravo assalariado, ganhando apenas o suficiente para capacitá-lo para viver e continuar a trabalhar para seu patrão. Você vai encontrar exceções aqui e ali, a partir de uma herança de trabalhador ou de outra forma se apoderar de algum dinheiro, que lhe permite entrar no negócio, ou inventar algo que pode trazer-lhe riqueza. Mas esses casos são exceções e não após a sua condição, ou seja, a condição do trabalhador médio, dos milhões de operários em todo o mundo.
Medida em que esses milhões de pessoas estão em causa, e, tanto quanto você, como um deles, estão em causa, que continuam a ser um escravo do salário, qualquer que seja o seu trabalho ou seu pagamento, e não há chance para você ser qualquer outra coisa sob o regime de capitalismo.
Agora, então, você poderia justamente perguntar: 'Qual é a utilidade da união? Quais são os líderes sindicais a fazer sobre isso? '
A verdade é que os líderes do seu sindicato não fazer nada sobre isso. Pelo contrário, eles fazem tudo que podem para mantê-lo um escravo assalariado. Eles fazem isso por fazer você acreditar que o capitalismo está tudo bem e por ter-lhe apoio do regime vigente em seu governo e "lei e ordem." Eles te enganar, dizendo-lhe que não pode ser de outra forma, assim como o chefe da escola, a igreja eo governo fazer. Na verdade, o líder trabalhista está fazendo o mesmo trabalho para o capitalismo que o seu líder político está fazendo para o governo: tanto apoio e levá-lo a apoiar o actual sistema de injustiça e exploração.
"Mas o sindicato," você diz, 'por que não a união as coisas mudam? "
A união poderia mudar as coisas. Mas o que é a união? A união é só você e os outros companheiros e mais deles - os membros e os funcionários. Você percebe agora que os funcionários, os líderes do trabalho, não estão interessados em mudar as coisas. Então cabe a todos os membros para fazê-lo, não é?
É isso aí. Mas se os membros - os trabalhadores em geral não vê o que tem tudo a ver, então o sindicato não pode fazer nada. Significa, portanto, que é necessário para obter a adesão de compreender a situação real.
Este deve ser o verdadeiro propósito do sindicato. Deve ser um negócio do sindicato para esclarecer seus membros sobre a sua condição, para mostrar-lhes o porquê e como eles são roubados e explorados, e encontrar formas e meios de acabar com ele.
Que estaria cumprindo o verdadeiro propósito da união de proteger os interesses do trabalhador. A abolição da ordem capitalista das coisas com o seu governo e da lei seria a única defesa real de interesses trabalhistas. E enquanto o sindicato estaria se preparando para isso, também seria cuidar das necessidades imediatas do trabalho, a melhoria das condições presentes, na medida em que é possível dentro do capitalismo.
Mas a união, comum conservador está, como vimos, para o capitalismo e por tudo ligado a ele. Leva como certo que você é um trabalhador e que você está indo para ficar um, e que as coisas devem permanecer como estão. Afirma que todos os sindicatos podem fazer é ajudá-lo a salários um pouco melhor, reduzir o seu horário de trabalho, e melhorar as condições sob as quais você labuta. Que considera o empregador um parceiro de negócios, por assim dizer, e faz contratos com ele. Mas nunca pergunta por que um dos parceiros - o chefe - fica rico desse tipo de contrato, enquanto o outro parceiro, o trabalhador, sempre permanece pobre, trabalho duro, e morre um escravo assalariado.Não parece ser uma parceria entre iguais, de alguma forma. Parece mais um jogo de confiança, não é?
Bem, é. É um jogo em que um lado faz todo o puxar as castanhas do fogo, enquanto o outro lado toma posse deles. Uma parceria muito desigual, e todos os notáveis dos trabalhadores é apenas para pedir ou obrigar o parceiro capitalista para dar um castanhas alguns fora de sua grande pilha. Um jogo de pele, para todos os que, mesmo quando o trabalhador consegue obter algumas porcas extra.
No entanto, eles falam com você de sua dignidade, da "dignidade do trabalho." Você pode pensar de qualquer insulto maior? Você escravo para os mestres toda a sua vida, você servi-los e mantê-los com conforto e luxo, você deixá-los senhor sobre vós, e em seus corações eles riem de você e desprezar-lhe a sua estupidez - e então falar com você de a sua "dignidade!"
Do púlpito e uma plataforma, na escola e sala de aula, cada líder sindical e político, cada explorador e corrupto exalta a "dignidade do trabalho", enquanto a si mesmo o tempo todo sentado confortavelmente em suas costas. Você não vê como eles estão jogando por um otário?
O que é a união fazendo a respeito? Quais são os líderes seu trabalho fazendo para o gordo salário que eles fazem que você os paga? Eles estão ocupados "organizar" você, eles estão ocupados dizendo o que um sujeito bem você é; quão grande e forte o seu sindicato é, e quanto seus funcionários estão fazendo para você. Mas o que eles estão fazendo? Seu tempo é ocupado com coisas mesquinhas do processo, com lutas entre facções, com questões de jurisdição, com eleições de oficiais, com conferências e convenções. Você paga por tudo isso, é claro, e é por isso que seus funcionários estão sempre a favor de uma união grande tesouro, mas o que você tem dele? Você continuar a trabalhar na fábrica ou usina e pagar suas dívidas, e seu líder trabalhista se importa abençoada pouco o quão duro você labuta ou como você vive, e você tem que fazer uma raquete grande em sua reunião sindical para obrigar a atenção para suas necessidades e seu reclamações.
Quando a questão de uma greve é retomada você vai notar, como já referi antes, que os líderes geralmente se opõem a ela - para que eles também gostam do chefe e governador, querem "paz e tranquilidade" em vez de os desconfortos envolvidos em uma luta . Sempre que possível, os dirigentes sindicais vão dissuadi-lo de fazer greve, e às vezes até mesmo diretamente prevenir e proibi-lo. Eles vão proibir a sua organização se você entrar em greve com a sua autorização. Mas, se o pressão é forte demais para eles resistirem eles graciosamente "autorizar" a greve.Basta imaginar - você trabalhar duro e de seus ganhos scanty você apoia a dirigentes sindicais, que devem servi-lo, mas você tem que obter a sua permissão para melhorar a sua condição! É porque você tê-los feito os patrões da sua organização, assim como você tem feito o governo do seu mestre ao invés de seu servo - ou como você permitir que o policial, a quem você paga com seus impostos, para ordenar-lhe sobre em vez de você dando-lhe ordens .
Alguma vez você se perguntar como isso acontece que quando você está em greve (e em todas as outras também) a lei e toda a máquina do governo está sempre do lado do patrão? Por que, os grevistas milhares número enquanto o chefe é apenas um, e eles e ele é suposto ser cidadãos de direitos iguais - mas, por estranho que pareça, é o chefe que sempre tem o governo a seu serviço. Ele pode chegar aos tribunais para emitir uma injunção contra o seu "interferir" com "seu" negócio, ele pode ter o clube da polícia-lo fora da linha de piquete, ele pode tê-lo detido e preso. Você já ouviu falar de um prefeito, chefe de polícia, ou ordem de governador a polícia ou milícia para proteger seus interesses em um ataque? Queer, não é? Mais uma vez, o patrão pode começar a abundância de crostas e pernas pretas, sob proteção policial, para ajudar a quebrar a sua greve, porque você tem vindo a trabalhar tantas horas que há sempre um exército de desempregados na mão pronto para tomar seu lugar. Geralmente você perder o seu greve porque os líderes seu trabalho não permitem que você organize no caminho certo.
Tenho visto, por exemplo, pedreiros em um arranha-céu de Nova York estabelecem suas ferramentas, enquanto os carpinteiros e trabalhadores de ferro sobre o mesmo trabalho permaneceu no trabalho. A greve não lhes dizem respeito, seus sindicatos, disse, porque eles pertenciam a um outro comércio, ou não podiam juntar-se os grevistas porque isso seria quebrar o contrato de suas organizações tinham feito com o chefe. 50 eles continuaram trabalhando no prédio onde seus homens união irmão tinha atingido. Isto é, eles eram realmente scabbing e ajudando a quebrar a greve dos pedreiros. Porque, para acalmar, eles pertenciam a um outro ofício, a um comércio diferente! Como se a luta do trabalho contra o capital fosse uma questão de ofício e não a causa comum de toda a classe trabalhadora!
Outro exemplo: os mineiros de carvão da Pensilvânia estão em greve, e os mineiros de carvão da Virgínia são tributados para ajudar os grevistas com o dinheiro. Os mineiros permanecem Virginia no trabalho porque eles são "vinculados por contrato». Mantêm-se em mineração de carvão, de modo que os magnatas carvão pode abastecer o mercado e não perde nada pela greve dos mineiros da Pensilvânia. Às vezes, eles até ganhar fazendo a greve de uma desculpa para aumentar o preço do carvão. Você pode admirar que os mineiros Pennsylvania perder a greve, já que seus próprios colegas mineiros crosta neles? Mas se os trabalhadores compreendiam seus verdadeiros interesses se eles seriam organizados não por ofício ou profissão, mas pelas indústrias, de modo que toda a indústria - e, se necessário toda a classe operária - pode greve como um homem, seria qualquer ataque ser perdida?
Voltaremos a este assunto. Só agora eu quero recordar-lhe que o seu sindicato, como no presente organizada, e os funcionários do seu sindicato não são construídos para uma luta eficaz contra o capitalismo. Não construiu até mesmo para a realização de greves com sucesso. Eles não podem materialmente melhorar a sua condição.
Eles servem apenas para manter os trabalhadores divididos em organizações diferentes e muitas vezes opostas, eles treiná-los a acreditar que o capitalismo está tudo bem, eles paralisam a sua iniciativa e capacidade de pensar e agir de uma forma consciência de classe. É por isso que os líderes trabalhistas e os sindicatos conservadores são o reduto mais forte das instituições existentes. Eles são a espinha dorsal do capitalismo e do governo, o melhor apoio da "lei e ordem", eo motivo pelo qual você permanecer na escravidão assalariada.
"Mas nós mesmos funcionários escolha nossa união", objeto que você; "se os atuais não são bons, podemos eleger outros."
Claro, você pode eleger novos líderes, mas isso faz alguma diferença se o homem este ou aquele é o seu líder, se é Gompers ou verde, Jouhaux na França, ou Thomas na Inglaterra, desde que suas varas do sindicato para os tolos mesmo idéias e métodos falsos, acredita no capitalismo e apoia a "harmonia de interesses", divide os trabalhadores e reduz a sua força pela organização de artesanato, faz contratos com o chefe que se ligam os membros e mantê-los scabbing sobre seus companheiros, e em muitas outras maneiras defende o regime de seu cativeiro?
"Então, a união não é bom?" que você procura.
A união faz a força, mas tem que ser uma união real, uma verdadeira organização do trabalho, porque os trabalhadores em todos os lugares têm os mesmos interesses, não importa o trabalho que eles fazem ou o que eles pertencem ofício especial. Tal união seria baseado no interesse mútuo e da solidariedade dos trabalhadores em todo o mundo. Seria consciente de seu poder tremendo como o criador de todas as riquezas.
'Power! " Você objeto. "Você disse que nós somos escravos! Que poder pode ter escravos? "
Vamos ver sobre isso, então.
Tais homens são crucificados, porque o capital eo governo se sentem seguros em fazê-lo enquanto as pessoas aprová-la.
Você vê o ponto, meu amigo? Faz parecer como se os líderes seu trabalho quero que você chegar perto de coisas, para entender que você é um escravo assalariado? Será que eles realmente não servem os interesses dos mestres?
Os líderes sindicais e políticos - os mais inteligente - sabe muito bem o trabalho poderia exercer grande poder como o único produtor da riqueza do mundo. Mas eles não querem que você saiba disso. Eles não querem que você saiba que os trabalhadores, devidamente organizado e iluminado, poderia acabar com sua escravidão e sujeição.Dizem-lhe, em vez que o seu sindicato está ali apenas para ajudar você a obter melhores salários, embora eles estão cientes de que você não vai melhorar a sua condição muito dentro do capitalismo, e que deve permanecer sempre um escravo assalariado pagar o que o chefe pode dar-lhe . Eles sabem muito bem que, mesmo quando você faz sucesso, por meio de uma greve, na obtenção de um raise, você perdê-lo novamente no aumento do custo de vida, para não falar dos salários que você perde enquanto você está em greve.
As estatísticas mostram que a maioria das greves importantes são perdidos. Mas vamos supor que você ganhou o seu ataque e que estavam fora apenas algumas semanas.Nesse tempo que você perdeu mais em salários do que você pode ganhar de volta a trabalhar meses no pagamento mais elevado.
Vejamos um exemplo simples. Suponha que você estivesse ganhando 40 dólares por semana quando entraram em greve. Vamos supor o melhor resultado possível: vamos dizer que a greve durou apenas três semanas e que você ganhou um aumento de cinco dólares. Durante a greve suas 3 semanas de você perdeu 120 dólares em salários.Agora você recebe cinco dólares por semana mais, e irá demorar 24 semanas para conseguir que perdeu 120 dólares de volta. Assim, após seis meses de trabalho na maior remuneração que você só vai ficar mesmo. Mas como sobre o aumento do custo de vida nesse meio tempo? Porque você não são apenas um produtor, você também é um consumidor. E quando você vai comprar coisas que você vai achar que eles são mais caros do que antes. Salários mais altos significam aumento do custo de vida. Porque o que o empregador perde, pagando-lhe uma maior salário que ele recebe de volta novamente, elevando o preço do seu produto.
Você pode ver, então, que toda a idéia de salários mais elevados é na realidade muito enganador. Faz o trabalhador pensar que ele é realmente melhor quando ele fica mais pagar, mas o fato é que - tanto quanto toda a classe operária está em causa - que tudo o que os ganhos dos trabalhadores por salários mais altos, ele perde como um consumidor, e, a longo executar a situação permanece a mesma. No final de um ano de "aumento dos salários" o trabalhador não tem mais do que após um ano de "salários mais baixos." Às vezes ele é ainda pior, porque o custo de vida aumenta muito mais rápido do que os salários.
Essa é a regra geral. É claro que há fatores específicos que afetam os salários, bem como o custo de vida, tais como a escassez de materiais ou de mão de obra. Mas não precisamos entrar em situações especiais, em casos de crise industrial ou financeiro, ou tempos de prosperidade incomum. O que nos preocupa é a situação regular, a condição normal do trabalhador. E a condição normal é que ele sempre continua a ser um trabalhador, um escravo assalariado, ganhando apenas o suficiente para capacitá-lo para viver e continuar a trabalhar para seu patrão. Você vai encontrar exceções aqui e ali, a partir de uma herança de trabalhador ou de outra forma se apoderar de algum dinheiro, que lhe permite entrar no negócio, ou inventar algo que pode trazer-lhe riqueza. Mas esses casos são exceções e não após a sua condição, ou seja, a condição do trabalhador médio, dos milhões de operários em todo o mundo.
Medida em que esses milhões de pessoas estão em causa, e, tanto quanto você, como um deles, estão em causa, que continuam a ser um escravo do salário, qualquer que seja o seu trabalho ou seu pagamento, e não há chance para você ser qualquer outra coisa sob o regime de capitalismo.
Agora, então, você poderia justamente perguntar: 'Qual é a utilidade da união? Quais são os líderes sindicais a fazer sobre isso? '
A verdade é que os líderes do seu sindicato não fazer nada sobre isso. Pelo contrário, eles fazem tudo que podem para mantê-lo um escravo assalariado. Eles fazem isso por fazer você acreditar que o capitalismo está tudo bem e por ter-lhe apoio do regime vigente em seu governo e "lei e ordem." Eles te enganar, dizendo-lhe que não pode ser de outra forma, assim como o chefe da escola, a igreja eo governo fazer. Na verdade, o líder trabalhista está fazendo o mesmo trabalho para o capitalismo que o seu líder político está fazendo para o governo: tanto apoio e levá-lo a apoiar o actual sistema de injustiça e exploração.
"Mas o sindicato," você diz, 'por que não a união as coisas mudam? "
A união poderia mudar as coisas. Mas o que é a união? A união é só você e os outros companheiros e mais deles - os membros e os funcionários. Você percebe agora que os funcionários, os líderes do trabalho, não estão interessados em mudar as coisas. Então cabe a todos os membros para fazê-lo, não é?
É isso aí. Mas se os membros - os trabalhadores em geral não vê o que tem tudo a ver, então o sindicato não pode fazer nada. Significa, portanto, que é necessário para obter a adesão de compreender a situação real.
Este deve ser o verdadeiro propósito do sindicato. Deve ser um negócio do sindicato para esclarecer seus membros sobre a sua condição, para mostrar-lhes o porquê e como eles são roubados e explorados, e encontrar formas e meios de acabar com ele.
Que estaria cumprindo o verdadeiro propósito da união de proteger os interesses do trabalhador. A abolição da ordem capitalista das coisas com o seu governo e da lei seria a única defesa real de interesses trabalhistas. E enquanto o sindicato estaria se preparando para isso, também seria cuidar das necessidades imediatas do trabalho, a melhoria das condições presentes, na medida em que é possível dentro do capitalismo.
Mas a união, comum conservador está, como vimos, para o capitalismo e por tudo ligado a ele. Leva como certo que você é um trabalhador e que você está indo para ficar um, e que as coisas devem permanecer como estão. Afirma que todos os sindicatos podem fazer é ajudá-lo a salários um pouco melhor, reduzir o seu horário de trabalho, e melhorar as condições sob as quais você labuta. Que considera o empregador um parceiro de negócios, por assim dizer, e faz contratos com ele. Mas nunca pergunta por que um dos parceiros - o chefe - fica rico desse tipo de contrato, enquanto o outro parceiro, o trabalhador, sempre permanece pobre, trabalho duro, e morre um escravo assalariado.Não parece ser uma parceria entre iguais, de alguma forma. Parece mais um jogo de confiança, não é?
Bem, é. É um jogo em que um lado faz todo o puxar as castanhas do fogo, enquanto o outro lado toma posse deles. Uma parceria muito desigual, e todos os notáveis dos trabalhadores é apenas para pedir ou obrigar o parceiro capitalista para dar um castanhas alguns fora de sua grande pilha. Um jogo de pele, para todos os que, mesmo quando o trabalhador consegue obter algumas porcas extra.
No entanto, eles falam com você de sua dignidade, da "dignidade do trabalho." Você pode pensar de qualquer insulto maior? Você escravo para os mestres toda a sua vida, você servi-los e mantê-los com conforto e luxo, você deixá-los senhor sobre vós, e em seus corações eles riem de você e desprezar-lhe a sua estupidez - e então falar com você de a sua "dignidade!"
Do púlpito e uma plataforma, na escola e sala de aula, cada líder sindical e político, cada explorador e corrupto exalta a "dignidade do trabalho", enquanto a si mesmo o tempo todo sentado confortavelmente em suas costas. Você não vê como eles estão jogando por um otário?
O que é a união fazendo a respeito? Quais são os líderes seu trabalho fazendo para o gordo salário que eles fazem que você os paga? Eles estão ocupados "organizar" você, eles estão ocupados dizendo o que um sujeito bem você é; quão grande e forte o seu sindicato é, e quanto seus funcionários estão fazendo para você. Mas o que eles estão fazendo? Seu tempo é ocupado com coisas mesquinhas do processo, com lutas entre facções, com questões de jurisdição, com eleições de oficiais, com conferências e convenções. Você paga por tudo isso, é claro, e é por isso que seus funcionários estão sempre a favor de uma união grande tesouro, mas o que você tem dele? Você continuar a trabalhar na fábrica ou usina e pagar suas dívidas, e seu líder trabalhista se importa abençoada pouco o quão duro você labuta ou como você vive, e você tem que fazer uma raquete grande em sua reunião sindical para obrigar a atenção para suas necessidades e seu reclamações.
Quando a questão de uma greve é retomada você vai notar, como já referi antes, que os líderes geralmente se opõem a ela - para que eles também gostam do chefe e governador, querem "paz e tranquilidade" em vez de os desconfortos envolvidos em uma luta . Sempre que possível, os dirigentes sindicais vão dissuadi-lo de fazer greve, e às vezes até mesmo diretamente prevenir e proibi-lo. Eles vão proibir a sua organização se você entrar em greve com a sua autorização. Mas, se o pressão é forte demais para eles resistirem eles graciosamente "autorizar" a greve.Basta imaginar - você trabalhar duro e de seus ganhos scanty você apoia a dirigentes sindicais, que devem servi-lo, mas você tem que obter a sua permissão para melhorar a sua condição! É porque você tê-los feito os patrões da sua organização, assim como você tem feito o governo do seu mestre ao invés de seu servo - ou como você permitir que o policial, a quem você paga com seus impostos, para ordenar-lhe sobre em vez de você dando-lhe ordens .
Alguma vez você se perguntar como isso acontece que quando você está em greve (e em todas as outras também) a lei e toda a máquina do governo está sempre do lado do patrão? Por que, os grevistas milhares número enquanto o chefe é apenas um, e eles e ele é suposto ser cidadãos de direitos iguais - mas, por estranho que pareça, é o chefe que sempre tem o governo a seu serviço. Ele pode chegar aos tribunais para emitir uma injunção contra o seu "interferir" com "seu" negócio, ele pode ter o clube da polícia-lo fora da linha de piquete, ele pode tê-lo detido e preso. Você já ouviu falar de um prefeito, chefe de polícia, ou ordem de governador a polícia ou milícia para proteger seus interesses em um ataque? Queer, não é? Mais uma vez, o patrão pode começar a abundância de crostas e pernas pretas, sob proteção policial, para ajudar a quebrar a sua greve, porque você tem vindo a trabalhar tantas horas que há sempre um exército de desempregados na mão pronto para tomar seu lugar. Geralmente você perder o seu greve porque os líderes seu trabalho não permitem que você organize no caminho certo.
Tenho visto, por exemplo, pedreiros em um arranha-céu de Nova York estabelecem suas ferramentas, enquanto os carpinteiros e trabalhadores de ferro sobre o mesmo trabalho permaneceu no trabalho. A greve não lhes dizem respeito, seus sindicatos, disse, porque eles pertenciam a um outro comércio, ou não podiam juntar-se os grevistas porque isso seria quebrar o contrato de suas organizações tinham feito com o chefe. 50 eles continuaram trabalhando no prédio onde seus homens união irmão tinha atingido. Isto é, eles eram realmente scabbing e ajudando a quebrar a greve dos pedreiros. Porque, para acalmar, eles pertenciam a um outro ofício, a um comércio diferente! Como se a luta do trabalho contra o capital fosse uma questão de ofício e não a causa comum de toda a classe trabalhadora!
Outro exemplo: os mineiros de carvão da Pensilvânia estão em greve, e os mineiros de carvão da Virgínia são tributados para ajudar os grevistas com o dinheiro. Os mineiros permanecem Virginia no trabalho porque eles são "vinculados por contrato». Mantêm-se em mineração de carvão, de modo que os magnatas carvão pode abastecer o mercado e não perde nada pela greve dos mineiros da Pensilvânia. Às vezes, eles até ganhar fazendo a greve de uma desculpa para aumentar o preço do carvão. Você pode admirar que os mineiros Pennsylvania perder a greve, já que seus próprios colegas mineiros crosta neles? Mas se os trabalhadores compreendiam seus verdadeiros interesses se eles seriam organizados não por ofício ou profissão, mas pelas indústrias, de modo que toda a indústria - e, se necessário toda a classe operária - pode greve como um homem, seria qualquer ataque ser perdida?
Voltaremos a este assunto. Só agora eu quero recordar-lhe que o seu sindicato, como no presente organizada, e os funcionários do seu sindicato não são construídos para uma luta eficaz contra o capitalismo. Não construiu até mesmo para a realização de greves com sucesso. Eles não podem materialmente melhorar a sua condição.
Eles servem apenas para manter os trabalhadores divididos em organizações diferentes e muitas vezes opostas, eles treiná-los a acreditar que o capitalismo está tudo bem, eles paralisam a sua iniciativa e capacidade de pensar e agir de uma forma consciência de classe. É por isso que os líderes trabalhistas e os sindicatos conservadores são o reduto mais forte das instituições existentes. Eles são a espinha dorsal do capitalismo e do governo, o melhor apoio da "lei e ordem", eo motivo pelo qual você permanecer na escravidão assalariada.
"Mas nós mesmos funcionários escolha nossa união", objeto que você; "se os atuais não são bons, podemos eleger outros."
Claro, você pode eleger novos líderes, mas isso faz alguma diferença se o homem este ou aquele é o seu líder, se é Gompers ou verde, Jouhaux na França, ou Thomas na Inglaterra, desde que suas varas do sindicato para os tolos mesmo idéias e métodos falsos, acredita no capitalismo e apoia a "harmonia de interesses", divide os trabalhadores e reduz a sua força pela organização de artesanato, faz contratos com o chefe que se ligam os membros e mantê-los scabbing sobre seus companheiros, e em muitas outras maneiras defende o regime de seu cativeiro?
"Então, a união não é bom?" que você procura.
A união faz a força, mas tem que ser uma união real, uma verdadeira organização do trabalho, porque os trabalhadores em todos os lugares têm os mesmos interesses, não importa o trabalho que eles fazem ou o que eles pertencem ofício especial. Tal união seria baseado no interesse mútuo e da solidariedade dos trabalhadores em todo o mundo. Seria consciente de seu poder tremendo como o criador de todas as riquezas.
'Power! " Você objeto. "Você disse que nós somos escravos! Que poder pode ter escravos? "
Vamos ver sobre isso, então.
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